Celles-ci mettent souvent l'accent tant sur les caractéristiques spécifiques de l'emploi (par exemple rémunération, horaires de travail, qualifications requises, contenu de l'emploi) que sur les aspects de l'environnement de travail au sens large (par exemple conditions de travail, formation, perspectives de carrière, couverture de l'assurance maladie, etc.) [8].
These frequently include a focus on both the specific characteristics of the job (e.g. pay, hours of work, skill requirements, job content) and on aspects of the wider work environment (e.g. working conditions, training, career prospects, health insurance coverage etc) [8].