Selon la Loi sur l’équité en matière d’emploi, « personnes handicapées » s’entend des personnes qui ont une déficience durable ou récurrente soit de leurs capacités physiques, mentales ou sensorielles, soit d’ordre psychiatrique ou en matière d’apprentissage et :
For the purposes of the Employment Equity Act, “persons with disabilities” means persons who have a long-term or recurring physical, mental, sensory, psychiatric or learning impairment and who