1. Dans les vingt jours ouvrables suivant l’approbation du plan de surveillance d’un exploitant d’aéronef, l’autorité compétente ou l’exploitant d’aéronef fournit les informations indiquées à l’annexe VII à l’administrateur national concerné et lui demande d’ouvrir un compte de dépôt d’exploitant d’aéronef dans le registre de l’Union.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

1. Within 20 working days from the approval of the monitoring plan of an aircraft operator, the competent authority or aircraft operator shall provide the relevant national administrator with the information set out in Annex VII and shall request the national administrator to open an aircraft operator holding account in the Union Registry.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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L'initiative eLearning vise, enfin, à renforcer la coopération et le dialogue, et à améliorer l'articulation des actions et des initiatives en la matière à tous les niveaux - local, régional, national et européen - et entre tous les acteurs du domaine : universités ; écoles ; centres de formation ; décideurs et administrateurs en charge des choix d'équipement, logiciels, contenus ou services, y compris les partenaires sociaux.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The final aim of the eLearning initiative is to strengthen cooperation and dialogue and improve links between measures and initiatives at all levels -- local, regional, national and European -- and between all the players in the field: universities, schools, training centres, decision-makers and administrators responsible for selecting equipment, software, content or services (including the social partners).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Face aux effets d’une mobilité accrue, la réponse à apporter est non pas d’introduire des restrictions juridiques à la libre circulation des étudiants ou des travailleurs, mais plutôt d’élaborer des politiques appropriées en veillant à la coordination avec les autorités communautaires et les autres États membres. En conséquence, la mobilité accrue de la main-d’œuvre obligera peut-être les responsables des ressources humaines à l’échelon local ou national à repenser leurs politiques de recrutement et d'évolution de carrière.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The response to tackling the effects of increased mobility is not to introduce legal restrictions to the free movement of students or workers, but rather to address these issues through appropriate policies and in a coordinated manner with EU authorities and other Member States. The increased mobility of the workforce may therefore require workforce managers at local and/or national level to review the adequacy of their recruitment and professional development measures.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Nous pouvons maintenant quantifier les retombées de notre industrie sur le plan du soutien national et du développement économique local et régional.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-03-25]

We can now quantify the impact of our industry in national support and local community and economic development.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2013-03-25]

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Selon l'histoire de notre processus de recrutement, l'agence recrute sur le plan local.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-12-06]

Because for six weeks, they transferred— Historically in our recruitment process, the agency has recruited locally.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-12-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-12-06]

La présente proposition, tendant à une harmonisation minimale, se contente de fixer des objectifs communs, en laissant aux États membres une latitude suffisante pour déterminer les meilleurs moyens de les atteindre au niveau national, compte tenu du contexte national, régional ou local, y compris du droit des sociétés et des pratiques de recrutement des administrateurs en vigueu ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

This minimum harmonisation proposal is limited to setting common objectives, giving Member States sufficient freedom to determine how they should be best achieved at national level, taking into account national, regional or local circumstances including national company law and company board recruitment practices.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2011-03-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2011-03-06]

Pour éviter cette compétition, nous nous sommes dit qu'il fallait développer un plan national, recruter pour le bénéfice de tout le monde et développer des programmes de rétention.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-02-14]

To avoid that competition, we figured that we had to develop a national plan, recruit for everyone's benefit and develop programs for retention.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-02-14]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-02-14]

Ma question est la suivante: vous exercez une discrimination totale sur le plan national, et sur le plan local il n'y a pas de discrimination.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-06-11]

My question is the following: At the national level, there is complete discrimination and at the local level, there is none.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2003-06-11]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2003-06-11]

La liste des partenaires de mise en oeuvre peut changer et s'étoffer pendant la phase de transition et il peut s'avérer nécessaire de dépasser le cadre des ONG et des agences des Nations unies et de s'ouvrir à d'autres organismes, notamment des organisations locales, le secteur privé et des consultants recrutés dans le cadre d'études techniques.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

A change and broadening of implementing partners may be required in the transition phase. This requires looking beyond NGOs and UN agencies to other bodies, including local organisations, the private sector and consultants for technical studies.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-12-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-12-04]

La réussite de LEADER exige des actions aux niveaux local, régional, national et communautaire : - au niveau local, l'établissement d'une organisation et d'un partenariat efficaces, afin de permettre aux principaux acteurs d'atteindre les objectifs concrets de leurs plans, ainsi que l'application par les groupes de mesures destinées à garantir que les communautés rurales concernées participent à l'application de leurs programmes et s'engagent dans des actions positives en ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Making LEADER a success requires action at local, regional, national and Community level : - at local level, effective leadership and partnership between the principal actors to achieve the concrete objectives of their plans together with action by the groups to ensure that the rural communities affected become involved in the implementation of their programmes and are committed to positive action for the devel ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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Date index: 2023-10-04