2. La présente loi vise à promouvoir le droit fondamental des Canadiens à un milieu de travail sain et sécuritaire et constitue, à cette fin, un institut national chargé d’étudier et de favoriser — notamment dans un cadre coopératif — l’hygiène et la sécurité au travail et regroupant, au sein de son organe directeur, des représentants des divers secteurs intéressés ou préoccupés par ces questions : travailleurs, syndicats, employeurs, pouvoirs publics — tant fédéraux que provinciaux ou territoriaux — et associations scientifiques et professionnelles, ainsi que du grand public.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

2. The purpose of this Act is to promote the fundamental right of Canadians to a healthy and safe working environment by creating a national institute concerned with the study, encouragement and cooperative advancement of occupational health and safety, in whose governing body the interests and concerns of workers, trade unions, employers, federal, provincial and territorial authorities, professional and scientific communities and the general public will be represented.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

Voilà une approche positive que la ministre du Travail ne peut refuser, soit de prendre l'argent des amendes, mettre sur pied des programmes afin de faire en sorte de prévenir les mêmes erreurs qui ont mené à l'infraction, se donner les moyens de prévenir, à la source, les accidents de travail, former et conscientiser les travailleurs et les employeurs à la nécessité d'évoluer dans un milieu de travail sain et sécuritaire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

This is a very positive approach that the labour minister cannot turn down, taking the money from the fines and establishing programs to prevent the situations that led to the violation, providing the means to prevent work related accidents, training and creating awareness among workers and employers regarding the need to work in a healthy and safe environment.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

DRHC ne doit pas laisser les employeurs se dérober à leur responsabilité de fournir un milieu de travail sain et sécuritaire en s'assurant que tous se conforment aux pratiques de travail sécuritaire.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

HRDC must not let employers avoid their responsibility to provide a healthy and safety workplace by ensuring safe work practices are followed by everyone.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Le centre favorise l'amélioration du milieu de travail, sensibilise davantage les intéressés à la nécessité d'un milieu de travail sain et sécuritaire et appuie les principes d'éducation et de formation.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

It promotes improvement of the workplace, increases awareness of the need for a healthy and safe working environment, and supports education and training.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

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Cet important projet de loi favorise l'intégration des femmes au marché du travail de même que l'accès à un milieu de travail sain et sécuritaire, ce qui est à mon avis un droit fondamental.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-02]

This important bill promotes the full integration of women in the labour market as well as access to a healthy and safe working environment, which I believe is a fundamental right.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-02]

45. souligne que les entreprises ont la responsabilité de prévenir le déclassement et l'exclusion du marché du travail de leurs travailleurs; estime que la prévention par la mise en place d'un milieu du travail sain et sûr du point de vue physique et mental doit par conséquent jouer un rôle central dans toutes les initiatives visant à promouvoir la responsabilité sociale des entreprises;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-05-29]

45. Emphasises that companies have a responsibility for the health of their employees and preventing exclusion from the labour market; prevention through guaranteeing a healthy and safe physical and mental working environment must therefore play a central part in all initiatives to promote corporate social responsibility;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-05-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-05-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-05-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-05-29]

49. souligne que les entreprises ont la responsabilité de prévenir le déclassement et l'exclusion du marché du travail de leurs travailleurs; estime que la prévention par la mise en place d'un milieu du travail sain et sûr du point de vue physique et mental doit par conséquent jouer un rôle central dans toutes les initiatives visant à promouvoir la responsabilité sociale des entreprises;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

49. Emphasises that companies have a responsibility for preventing their employees from being worn down and ejected from the labour market; prevention through guaranteeing a healthy and safe physical and mental working environment must therefore play a central part in all initiatives to promote corporate social responsibility;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-29]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-04-29]

34. souligne la nécessité d'assurer aux professeurs et aux étudiants un milieu de travail qui soit sain, serein, exempt de risques et propice à l'enseignement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-14]

34. Emphasises the need to provide a working environment for teachers and pupils that is healthy, safe, secure and conducive to learning;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-05-14]

C'est pourquoi je pense que les trois aspects de cette stratégie sont judicieux ; l'approche globale allant des qualifications professionnelles à la journée de travail, de la tendance démographique, de l'évolution générale de l'activité économique à celle de la population active, la notion que milieu et organisation du travail sains et sûrs sont des facteurs qui conditionnent le rendement de l'économie en générale et des entreprises en particulier et, surtout, la culture ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-21]

I therefore believe that the triple aspects of the strategy are correct; the global approach ranging from professional qualifications to the working day, from demographic trends, the general development of economic activity to that of the working population, the notion that safe and healthy working environments and organisations are factors which affect the performance of the economy in general and of companies in particular and, above all, the culture of risk prevention.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-10-21]

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