Übersetzung für "Prix du leadership en ressources humaines " (Französisch → Englisch) :

TERMINOLOGIE

Prix du leadership en ressources humaines Michelle C. Comeau [ Prix du leadership en ressources humaines ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Michelle C. Comeau Human Resources Leadership Award [ Human Resources Leadership Award ]

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Conseil ontarien sur le leadership des ressources humaines

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Human Resources Leadership Council of Ontario

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Leadership des ressources humaines

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Leadership of Human Resources

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Nous accueillons également des représentantes du Conference Board du Canada, soit Anja Jeffrey, directrice, Centre pour le Nord; et Heidi Martin, analyste, Recherche en leadership et ressources humaines.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-12-07]

We also have with us, from the Conference Board of Canada, Anja Jeffrey, director, Centre for the North; and Heidi Martin, research associate, leadership and human resources research.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-12-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-12-07]

En conclusion, les preuves recueillies à ce jour indiquent qu'une approche exhaustive en matière de développement communautaire est nécessaire pour régler le problème multidimensionnel de l'obésité chez nos enfants, faute de quoi nous en paierons le prix au chapitre des ressources humaines, financières et matérielles.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-10-02]

To conclude, evidence to date suggests that a comprehensive community development approach is needed to address the multifactorial nature of obesity among our children. Failure to act will exact its toll on human, financial, and material resources.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-10-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2006-10-02]

Bachelière de l'école des Hautes Études Commerciales de Montréal depuis 2004, cette jeune femme s'est vu décerner le Prix d'excellence en ressources humaines de la firme internationale Hewitt et associés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-10-20]

This young woman earned a bachelor's degree at the Montreal School of Higher Commercial Studies in 2004 and won the human resources award of excellence from the international firm of Hewitt and Associates.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-10-20]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-10-20]

11. constate la persistance des difficultés liées aux coûts élevés d'installation, dont les prix de vente ou de location du foncier agricole, comme à la nécessité d'investir sans cesse dans les capitaux matériels et les ressources humaines, afin d'atteindre un meilleur niveau d'innovation technique et logistique, mais relève que, pour améliorer le niveau d'innovation technique et logistique, l'achat d'équipements et de machines ne suffit pas, et que la recherche et l'accès aux résultats de la recherche sont essent ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-06-04]

11. Draws attention to the continuing difficulties stemming from high setting-up costs, including agricultural property sale and rental prices and the need to invest continuously in tangible capital and human potential in order to make technological and logistical improvements, and to the fact that making technological and logistical improvements involves more than purchasing equipment and machines and that, for improvements to be made, research and acces ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-06-04]

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11. constate la persistance des difficultés liées aux coûts élevés d'installation, dont les prix de vente ou de location du foncier agricole, comme à la nécessité d'investir sans cesse dans les capitaux matériels et les ressources humaines, afin d'atteindre un meilleur niveau d'innovation technique et logistique, mais relève que, pour améliorer le niveau d'innovation technique et logistique, l'achat d'équipements et de machines ne suffit pas, et que la recherche et l'accès aux résultats de la recherche sont essent ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-06-04]

11. Draws attention to the continuing difficulties stemming from high setting-up costs, including agricultural property sale and rental prices and the need to invest continuously in tangible capital and human potential in order to make technological and logistical improvements, and to the fact that making technological and logistical improvements involves more than purchasing equipment and machines and that, for improvements to be made, research and acces ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-06-04]

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Mesdames et messieurs, le marché de l’emploi et le capital, qui exige un retour terriblement efficace, et les nouvelles ressources humaines réclamant un investissement à un prix plus élevé que le capital, dont les mouvements n’ont jamais été aussi faciles, peuvent se procurer la main d’œuvre.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-13]

Ladies and gentlemen, the labour market and the capital that demands a return is ruthlessly selective, and new human resources require investment at a price greater than capital, whose movement is ever easier, can acquire labour.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-11-13]

Leurs qualités de leadership sont essentielles pour la mobilisation des ressources humaines et physiques des zones rurales d’une Union européenne élargie.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-07-02]

Their leadership qualities are crucial in the mobilisation of the human and physical resources of the rural areas of an enlarged European Union.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-07-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-07-02]

La grande licence qui préside à l’organisation de ce secteur et l’énorme concurrence qui, à n’en pas douter, suscite un dynamisme exceptionnel mais conduit aussi à rechercher "à n’importe quel prix" le coût le plus bas possible, coût en machines, en matériel, mais aussi en ressources humaines ; la mondialisation elle-même de ce secteur, qui est très ancienne - c’est le secteur qui a, de tout temps, été le plus mondialisé - et donne le droit à la propriété de se déplacer en tel ou tel lieu et d’y créer des conditi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-06-12]

The carte blanche which prevails in this sector and massive competition naturally make this industry exceptionally dynamic but also mean that it seeks the lowest possible price "at any price", when it comes to the cost of engines, materials etc. and human resources. Because this sector is globalised, and has been for a very long time – it always was the most highly globalised sector – shipowners have the right to duck and dive and create conditions of ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-06-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-06-12]

Les critères de sélection devraient viser à assurer que le conseil de direction possède les compétences de base requises, au chapitre de la fiscalité, de la comptabilité et de la finance d'entreprise, de la connaissance des affaires, du leadership, des ressources humaines, de la gestion d'installations, de la gestion de crise, ainsi que de la stratégie et de la vision.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Selection criteria should ensure that core competencies needed on the board are addressed in areas such as: tax, accounting and corporate finance, business judgment, leadership, human resources, facilities management, crisis response and strategy and vision.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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Les critères de sélection devraient viser à assurer que le conseil de direction possède les compétences de base requises, au chapitre de la fiscalité, de la comptabilité et de la finance d'entreprise, de la connaissance des affaires, du leadership, des ressources humaines, de la gestion d'installations, de la gestion de crise, ainsi que de la stratégie et de la vision.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

Selection criteria should ensure that the core competencies needed on the board are addressed in such areas as tax, accounting and corporate finance, human resources, facilities management, business judgment, leadership, crisis response, and strategy and vision.

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Date index: 2022-02-10