Übersetzung für "Recommandation à un employeur " (Französisch → Englisch) :

TERMINOLOGIE

recommandation à un employeur [ mise en rapport avec l'employeur | présentation à un employeur ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

introduction to employer [ referral to employment ]

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ristourne [ remboursement à l'employeur | versement à l'employeur ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

job selling [ kickback ]

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Avis d'audience adressé à l'employeur/Appel de l'employeur

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Notice of Hearing to Employer/Employer Appeal

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Recommandation concernant la cessation de la relation de travail à l'initiative de l'employeur | Recommandation sur la cessation de la relation de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Recommendation concerning termination of employment at the initiative of the employer

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Recommandation concernant la cessation de la relation de travail à l'initiative de l'employeur | Recommandation sur le licenciement

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Recommendation concerning Termination of Employment at the Initiative of the Employer

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Recommandation concernant la protection des créances des travailleurs en cas d'insolvabilité de leur employeur

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Recommendation concerning the Protection of Workers' Claims in the Event of the Insolvency of their Employer

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

recommandation (UE) [ recommandation communautaire | recommandation de la Banque centrale européenne | recommandation de la Commission | recommandation du Conseil ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

recommendation (EU) [ Commission recommendation | Community recommendation | Council recommendation | recommendation of the European Central Bank ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

bâtir des systèmes de recommandation | construire des systèmes de filtrage collaboratif | construire des plateformes de recommandation | construire des systèmes de recommandation

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

build recommendation systems | recommender engine | build recommender systems | recommender platform

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

recommandation CEEA [ recommandation Euratom ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

EAEC recommendation [ Euratom recommendation ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

recommandation

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

recommendation

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(4) Malgré son éventuelle nomination sur recommandation de l’employeur ou des agents négociateurs, le commissaire ne représente ni l’employeur ni les employés et est tenu d’agir avec impartialité dans l’exercice de ses attributions.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(4) Despite being recommended by the employer or the bargaining agents, a member does not represent either the employer or the employees and must act impartially in the exercise of their powers and the performance of their duties and functions.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

(4) Malgré son éventuelle nomination sur recommandation de l’employeur ou des agents négociateurs, le commissaire ne représente ni l’employeur ni les employés et est tenu d’agir avec impartialité dans l’exercice de ses attributions.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(4) Despite being recommended by the employer or the bargaining agents, a member does not represent either the employer or the employees and must act impartially in the exercise of their powers and the performance of their duties and functions.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

(4) Malgré son éventuelle nomination sur recommandation de l’employeur ou des agents négociateurs, le commissaire ne représente ni l’employeur ni les fonctionnaires et est tenu d’agir avec impartialité dans l’exercice de ses attributions.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(4) Despite being recommended by the employer or the bargaining agents, a member does not represent either the employer or the employees and must act impartially in respect of all powers and functions under this Act.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

18. met en avant les éléments qui montrent que l'engagement de la direction en faveur des travailleurs est important afin de faire en sorte qu'ils participent largement à la réalisation de ces changements au travers du partenariat social; recommande la mobilisation de représentants syndicaux "verts" pour renforcer la conversion écologique de l'économie et la durabilité sur les lieux de travail, en collaboration avec les employeurs; demande aux États membres d'apporter un soutien ciblé aux initiatives communes des travailleurs et des ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-07]

18. Points to the evidence that emphasises the importance of management’s engagement with the workforce to ensure substantial participation by them in achieving these changes through social partnership; recommends the involvement of trade union ‘green representatives’ working with employers on strengthening the greening of the economy and increasing sustainability at their workplaces; calls on the Member States to provide targeted support for joint worker/employer initiatives for greening industries;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-07-07]

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18. met en avant les éléments qui montrent que l'engagement de la direction en faveur des travailleurs est important afin de faire en sorte qu'ils participent largement à la réalisation de ces changements au travers du partenariat social; recommande la mobilisation de représentants syndicaux "verts" pour renforcer la conversion écologique de l'économie et la durabilité sur les lieux de travail, en collaboration avec les employeurs; demande aux États membres d'apporter un soutien ciblé aux initiatives communes des travailleurs et des ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-07]

18. Points to the evidence that emphasises the importance of management’s engagement with the workforce to ensure substantial participation by them in achieving these changes through social partnership; recommends the involvement of trade union ‘green representatives’ working with employers on strengthening the greening of the economy and increasing sustainability at their workplaces; calls on the Member States to provide targeted support for joint worker/employer initiatives for greening industries;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-07-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-07-07]

18. recommande vivement que la Commission, dans le cadre d'une future révision de la directive sur les sanctions aux employeurs, introduise la possibilité de mécanismes permettant aux migrants en séjour irrégulier de déposer une plainte formelle de façon anonyme contre un employeur abusif;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-03]

18. Strongly recommends that the Commission, as part of a future revision of the Employer Sanctions Directive, introduce the possibility of mechanisms enabling irregular migrants to lodge anonymous formal complaints against an abusive employer;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-03]

19. recommande vivement que la Commission, dans le cadre d'une future révision de la directive sur les sanctions aux employeurs, introduise la possibilité de mécanismes permettant aux migrants en séjour irrégulier de déposer une plainte formelle de façon anonyme contre un employeur abusif;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-02]

19. Strongly recommends that the Commission, as part of a future revision of the Employer Sanctions Directive, introduce the possibility of mechanisms enabling irregular migrants to lodge anonymous formal complaints against an abusive employer;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-02]

La CFP a donc recommandé que l’employeur, le Conseil du Trésor, apporte les correctifs voulus et que le Secrétariat du Conseil du Trésor surveille de plus près les opérations de dotation du Bureau de l’enquêteur correctionnel.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2008-04-07]

Consequently, it recommended that the employer, the Treasury Board, introduce appropriate policy corrections and that the Treasury Board Secretariat better monitor the staffing actions of the Office.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2008-04-07]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2008-04-07]

9. recommande que les employeurs soient tenus de créer des conditions de travail favorables pour les deux parents qui gardent des enfants et que ceux-ci aient la possibilité de poursuivre en même temps une éducation et une formation tout au long de la vie; estime que dans de telles circonstances, les employeurs devraient recevoir des compensations sous la forme d'allégements d'impôts;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

9. Recommends that employers take responsibility for creating appropriate working conditions for both mothers and fathers caring for children and that these parents have the opportunity to continue with lifelong learning at the same time; considers that in such situations, employers should be compensated for this through tax relief;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-14]

Alors, il faut qu'il y ait un système pour pouvoir reconnaître la compétence de la personne et être en mesure de la recommander à l'employeur par la suite.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-02-25]

So there has to be a system so that people's credentials can be recognized and so that it's then possible to recommend them to an employer.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-02-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-02-25]

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Date index: 2022-11-11